根據(jù)公司安全運營工作的需要，人力資源部協(xié)同綜合部、景區(qū)運營部、企管企劃部、內審部于7月7日和7月9日分別赴北景區(qū)換乘食堂、公司四樓會議室、藍景花溪酒店會議室開展了推選運營一、二、三部安全副經(jīng)理的工作。
本次推選工作的被推選人為運營一、二、三部任職三年以上的駕駛員，推選人為任職一年以上的駕駛員及本部門主管、副主管，候選人全部由推選人無記名投票產(chǎn)生。
此次推選秉承公平、公正、公開的原則，每輪的唱票、計票過程中，都有駕駛員代表及公司內審部人員進行跟蹤監(jiān)督，認真查看每張選票，做到不錯唱、不漏計，尊重推選人手中的權力。
每個開展推選活動的地點都有一塊白板，在計票過程中推選人會在白板上清清楚楚的看到候選人的得票情況，真正做到了公開選舉，透明選舉。
根據(jù)三輪推選的最終結果，經(jīng)工作組審核，確定擬聘人員如下：
運營一部：包秀江
運營二部：王 偉
運營三部：周盛林
目前，通過景區(qū)運營部總經(jīng)理辦公會審議，尊重民主推選結果，三名擬聘人員正式將被聘任為安全副經(jīng)理，進入試用期。
此次民主推選安全副經(jīng)理是公司干部選拔任用的一次創(chuàng)新，同時也拓寬了員工的晉升渠道，通過民主選舉的方式，選出員工認可的管理者，不僅能夠鼓舞員工的工作熱情，也使員工看到了公司“重能力，選人才”的態(tài)度，體現(xiàn)了公司以人為本的人才理念。
當然，這次民主推選只是一個開端，在日后公司人才選撥任用的過程中，公司將會充分尊重員工的呼聲，聽取員工意見，調動員工的積極性，挖掘公司內部潛在的人才，從而推動公司更好更快的發(fā)展。
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